招聘职位：
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如何规避求职陷阱！ 公司简介
公司性质：国有企业
员工人数：200～500人
注册会员时间：2009年12月26日
最新登陆：2010年2月8日
你是具备“高素质、高品质、高绩效”的人才吗？你想拥有高额的年薪吗？你想为自己而工作吗？最关键的是：这是一个绝对开放的空间，具有透明的晋升管道与充分的个人自由！
最重要的是:您，您可以选择自己的客户，更可以决定自己的收入！
不论是长跑健将---细水常流，稳定回收；或是短跑好手---集中火力，攻城掠地；
您--都是与自己赛跑的人，在这里您将拥有一片属于自己的天空！！！
太平人寿历史悠久，1929年始创于上海。1956年后，根据国家政策调整，移师香港专营海外业务近半个世纪。2001年11月30日，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，太平人寿全面恢复经营国内人身保险业务，成为第六家全国性寿险公司。总部设在上海，注册资本金23.3亿元人民币，现已开设近三百家分支机构，业务规模逾百亿。太平人寿复业以来“老店新开”，将“诚信、奉献、和谐、分享”作为企业的核心价值观，着力培植独特的企业文化，积极打造“雇主品牌”。遵循“机制引才、制度用才、环境留才、培训育才”的十六字方针，太平人寿积极培育一支“高素质、高品质、高绩效”的“三高”员工队伍。被中国保监会主席吴定富称赞为“中国保险界的一颗新星”。复业八年来，太平人寿保持了健康、快速的持续发展，在全国26个省、自治区和直辖市开设了34家分公司，服务网点覆盖全国大部分地区。
2007年下半年，太平人寿才进入昆明市场。近两年来云南分公司以“三高”标准建设寿险代理人队伍，如今太平人寿云南分公司特面向全省诚聘：
“业务经理”和“高级业务经理”，
待遇：月薪 = 底薪 + 提成，
年薪：业务经理约5-10万元；高级业务经理约10-50万元。月收入平均不低于4000元。
成功源于坚持，卓越在于拼搏！
公司愿景：在我们所服务的领域成为中国乃至世界的杰出知名品牌，真正的“百年老店”
未来规划：
在未来3—5年内，使太平人寿成为中国寿险高端市场占有率最高的公司，成为高端客户的首选！
在未来3—5年内，使太平人寿成为中国寿险业批量生产世界级卓越经理人最多的公司，成为高素质人才从业的首选！
太平人寿的个险价值体系：
使命：提升保险代理人的社会地位，赢得尊重；
理念：相信自己，做好自己吸引别人；
战略：三高（高素质、高品质、高绩效）；
核心价值观：简单、执着、专业、高效；
核心竞争优势；八大系统（专业资料库、TOP2000、个险晨训、视频分享、荣誉体系、卓越经理人研修、内勤管理干部研修，业务经理季度轮训）
业务介绍： “三高”人才来太平人寿做什么？来创建一个年净利润百万甚至千万以上的永续性经营的企业，并愿意为此付出必要的基本代价。
具体说就是为高素质人才提供一个空间、平台和全方位系统支持，让他（她）们再带领一群高素质人才去为我们这个社会的精英人群提供高品质服务（经营风险解决方案）创造高绩效，从而实现他（她）创建一个年净利润百万甚至千万以上的永续性经营企业的梦想。
有意者请速与我，太平人寿云南分公司高级经理--罗跃文联系：13888206463.
联系方式
联系人：罗跃文电 话：13888206463
网 站：http://www.tplife.com
地 址：昆明市东风东路47号建业商务中心
邮 件：
不满足招聘条件者，请勿报名；凡在网上在线报名者，请根据网上提供的联系方式，主动与招聘单位联系。为什么要主动?
如果发邮件给企业，请在邮件中注明应聘职位的名称，并注明该招聘信息来源于www.kmrcw.net
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